Les publications d’Altes Accueil

L’inquiétude d’un hôte ou d’une hôtesse d’accueil peut se lire sur son visage dès l’entrée dans les locaux d’une entreprise. Les contextes politique, géopolitique, social, l’inflation,… sont autant de facteurs qui vont à l’encontre de la sérénité et du sourire voulus par nos clients. 

Chez Altes Accueil, nous nous battons depuis toujours pour la meilleure politique sociale afin de conserver un climat interne positif, accompagner nos collaboratrices et collaborateurs ou encore accorder des primes de poste valorisantes. Aidez-nous à mettre en avant les femmes et les hommes qui assurent votre accueil, première image de votre entreprise. La suite de l’édito dans le n°21 de la News Altes Accueil…

Depuis sa création en 2002, Altes Accueil n’a eu de cesse que de développer une politique sociale forte, qui repose sur la formation continue, la valorisation et la fidélisation de ses collaborateurs.

Nous comptons mieux le faire savoir à l’avenir ! Nos clients profitent déjà de cette particularité qui distingue Altes Accueil, avec des salariés motivés, corporates et attachés à leur employeur. Les résultats de notre dernière enquête satisfaction nous prouvent que la qualité de service est en place. La suite de l’édito dans le n°20 de la News Altes Accueil…

Quelle satisfaction de savoir qu’une grande partie de nos clients recommande nos services et cela depuis maintenant 21 ans !

Depuis la création d’Altes Accueil en 2002, les attentes évoluent, les personnels ne sont plus les mêmes du tout !
Alors nous avons fait le choix de nous renouveler, d’innover, de recruter différemment, mais aussi de faire évoluer les mentalités, voire les attitudes. La suite de l’édito dans le n°19 de la News Altes Accueil…

L’inflation touche tous les métiers de main d’oeuvre…

…et particulièrement celui de l’accueil en entreprise. En moins de 8 mois — octobre 2021 (+2,2%), janvier 2022 (+0,9%), mai (+2,65%) — les salaires de base de nos hôtes et hôtesses ont pris 5,75% pour suivre cette inflation liée aux conséquences d’un conflit aux portes de l’Europe. Avec quelques primes en plus et des heures supplémentaires liées à la crise Covid, nos personnels peuvent ne pas trop souffrir du contexte actuel. Mais ce Covid long et les fermetures de sites ont fait partir des personnels vers d’autres métiers. La suite de l’édito dans le n°18 de la News Altes Accueil…